継続支援企業であるT社様にて、新入社員向けの【5S】導入教育を例年通り継続実施、月1回1時
間のペースで約半年掛けて行ないます。基本的な知識の注入だけでなく、業務習得に合わせて毎
回課題を出し、次回までに自らが考えて行動を促すプログラムとなっております。