経営改善に取り掛かる前に、無料で事前の現状確認を行なわせていただいております。
組織の中核を担う人材の方々と実際の職場（現場）で業務の仕組みを確認しながら課題の把握を行なうためです。
無論、実際の改善活動が始まると当初想定していた課題以外が顕在化することも多いです。
しかし、外部から客観的に疑問を投げかけられることで、自主的な取組みが先行して始まることも往々にしてあります。
その結果、社内で見過ごしてきたおかしな点に気付かれて驚かれること、それらに手を付けることで想定より早く自主的な改善効果が顕在化することもまた、よくあることです。
その上で、経験豊富な外部支援者が改善支援を行なうことで、極めて短期間に大きな成果に繋がる訳です。
社内では当たり前になっていた「諦め」の感覚、これを少しだけ「変えられる」に変化させることが大切です。
日々専門的にその仕事に取組んでいる社内にこそ問題解決の方策は眠っています。
私たちは、まずそれを顕在化させる、即ち目で見えるようにすることが大きな役割だと考えます。